با شرکت های هفته کاری تماس می گیرد

نوشته کانگ یون سونگ

سئول، 20 دسامبر (یونهاپ) -- چو کیونگ هو، کره ای، روز سه شنبه را کسب و کار 52 ساعته در هفته نامید که می تواند انگیزه شرکت هایی با مشقت های "غیرقابل تحمل" باشد.

در هفته کاری 52 ساعته که در سال 2018 معرفی شد، به موجب آن دولت، شرکت‌هایی که کمتر از 30 کارگر را به کار می‌گیرند، ساعات کاری اضافی را برای کارمندان خود تأیید کردند.
با این حال، در این ماه است، که می تواند شش کارگر را در این شرکت ها از کار بیاندازد.

"بعضی از مشاغل که کارخانه های آنها تقریباً در سازمان دیده بان هستند ممکن است در حال فعالیت باشند، به گونه ای که نمی توانند سه شیفت کارمندان را کار کنند، مدیران آنها می توانند قانون شکنان را برای تاریخ تعیین کنند.
در بستر بحرانی سئول بگردید.

اگر این مدت تمدید نشود، سختی‌های «تحمل‌ناپذیر» را برای شرکت‌های کوچک و متوسط ​​به همراه خواهد داشت.
کشتی سازی و صنایع.

کره در سال 2024 کسب و کارهای شادی آور بوده است، و ادعا می کند که شرکت ها کارگرانی را از طریق طرح 52 ساعته کاری در هفته استخدام می کنند.

کره به دنبال 52 ساعت کار در هفته بوده است.
طرح هفته کاری.

نام ترکیبی که توسط مخالفان کنترل می‌شود، معیشت مردم است.

اطلاعاتی از قبل برنامه‌ریزی شده است که شرکت‌ها ساعت‌ها را در ماه، سه ماهه، شش‌ساله تنفس می‌کنند.
، اساس، که به کار این 69 ساعت در هفته است.

2018، ترومای 52 ساعته در هفته کاری را معرفی کرد که به آن ساعات کاری غیرانسانی در کره و پایان ناگوار بین و زندگی می گویند.

با این حال، منتقدان که هفته کاری می‌تواند رقابت‌پذیری، شرکت‌ها و بخش را با هم ترکیب کند.
کارگران به همین ترتیب اعتراضی را وارد می‌کنند که ساعت‌ها منجر به درآمد آنها شده است.

colin@yna.
co.
kr
(END)